グローリアの仲間と一つのチームになり、学び、支えあいながら成長する。それが、チームグローリアというSESのかたちです。
チームグローリア ： 当社の社員を中心としたチームで現場に参画し、ともに学び、サポートしあいながら伸びていく。私たちだけの働き方を表す言葉です。
Go above and beyond DX — together.「SES＝一人で客先に常駐し、孤独に作業する」というイメージを、私たちは大切にしていません。グローリアでは、当社の社員が中心となったチームで現場に入ります。だから、わからないことを聞ける先輩が、いつもそばにいます。
あなたはひとりで送り出されるのではなく、チームグローリアの一員として現場へ参画します。
5〜10数名で構成されるチームの中で、上流から下流までの開発工程を経験。技術だけでなく、プロジェクトを円滑に進める力を、チームの中で身につけていきます。
「学ぶ」ことが前提。そして、学びを「サポートする」体制があること。これが、チームグローリアという働き方の核です。
当社社員を中心に、協力会社パートナーも含めた5〜10数名のチームで、一つのプロジェクトに取り組みます。新人のあなたは、決して一人ではありません。
入社前から、現場に出てからも。一人で抱え込まないための仕組みを段階的に用意しています。
内定後、第一線で活躍する社員と面談し、あなたに合ったオンライン教材を一緒に選定。安心して入社日を迎えられます。
オンライン教材（任意）約1か月半、外部研修でビジネスマナーとプログラミングの基礎を習得。技術もマナーも、土台からしっかり。
ビジネス／技術 基礎研修先輩のレビューとサポートを受けながら、実プロジェクトへ。複数案件を経て、将来はマネジメント研修へとつながります。
OJT＋マネジメント研修実際に入社した社員が口をそろえて挙げるのが、相談のしやすさ。チームグローリアだからこそ実現できる環境です。
わからないことは、チームの先輩にすぐ相談。一人で悩んで止まる時間を、最小限に。
現場で働きながらスキルアップできる勉強会や研修を継続的に実施しています。
2020年から新卒採用を強化。年齢の近い先輩が多く、相談のハードルが低い環境です。
良い点も改善点もしっかり評価。次の成長につなげるフィードバックを大切にしています。
社員や外部企業のエンジニアを含めたチームで業務を行うため、分からないことがあればメンバーの皆さんを頼ることができます。
先輩や上司に質問しやすい環境が整っているのでとても働きやすい。研修や社内勉強会もあり、福岡でスキルアップできます。
チームで協力し、挑戦し続けることで、自分自身の成長とやりがいを感じられます。成長をサポートする体制が整っています。
良い点も改善点もしっかり評価してもらえ、成長しやすい職場。今度は自分が皆さんをサポートします。
2027年新卒採用の募集要項です。学部・学科は不問。福岡・天神で、チームグローリアの一員としてシステム開発に携わっていただきます。
履歴書・卒業見込／成績証明書をご提出
ご提出書類をもとに選考
プロジェクト責任者・役員面接ほか
条件をご確認のうえご入社
RECRUIT 2027