Recruit

Let's create new career

福岡で是非いっしょに働きましょう!

New Face

今年も当社に新しい仲間が増えました!
当社では、2020年より新卒採用を開始し今年も4名の新しい仲間が入社しました!
おかげさまで、当社新卒採用の社員については、離職率も低く、さまざまなプロジェクトで活躍しています!
今年は、社内でJava研修を受講しています
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Q.入社して現在どのような業務に従事していますか?
  • 金融機関の基幹システム開発に従事しています。

    基幹システムの品質向上やセキュリティ強化を意識したJava言語による開発やテストの実施を主に担当し、基本設計や詳細設計などの上流工程については、上司や先輩社員に指導していただきつつ従事しています。

    2021年4月入社 2021年4月入社H.H(大卒)H.H(大卒)

  • 製造業の基幹システムなどの幾つかのプロジェクトに携わった後、現在は卸小売業の業務効率化を目指したシステム開発の設計や実装、テストまで一連の流れを担当しています。

    2022年4月入社 2022年4月入社S.H(大卒)S.H(大卒)

  • 大手金融機関の基幹システム再構築プロジェクトやEV関連のシステム開発のプロジェクトに参加した後、現在は、IoT関連のシステム開発を行っています。私の担当としては、要件定義から設計・製造・テストまでを一貫して行っています。

    2023年4月入社 2023年4月入社H.U(専門卒)H.U(専門卒)

  • 卸小売業の売上や在庫を効率的に管理するシステムの開発を行っています。

    TypeScriptやPythonを利用したシステムの実装をはじめ、設計からテスト、障害対応までの業務を行っています。

    比較的に新しい技術や環境を用いたシステム開発を行っています。

    2024年4月入社 2024年4月入社N.O(大卒)N.O(大卒)

  • 金融機関の基幹システム開発プロジェクトのメンバーとして、セキュリティを意識したプログラミングの実装、障害対応や動作検証で使用する環境(サーバ)を構築する手順書の作成、プロジェクトで使用するツールの検証業務などを行っています。

    2024年4月入社 2024年4月入社Y.M(専門卒)Y.M(専門卒)

Q.就職活動の際に何をポイントに活動しましたか?
  • 職場の環境や仕事内容が自分に合っているのかを重視し、就職活動を進めました。また、会社の雰囲気や業務内容について詳しく確認しながら応募先を選びました。

    2021年4月入社 2021年4月入社H.H(大卒)H.H(大卒)

  • 業務内容などを中心に、自分自身が想定している将来像に近づくことをポイントとして活動しました。また、通勤時間や休暇などのワークライフバランスについても重視していました。

    2022年4月入社 2022年4月入社S.H(大卒)S.H(大卒)

  • 働く環境と勤務地を重視しました。

    社員や外部企業のエンジニアを含めたチームで業務を行うため、分からないことがあればメンバーの皆さんを頼ることができ、休日は完全週休2日制のため、しっかり休んでリラックスすることができます。また、勤務地は基本的に福岡市周辺のため、福岡で働きたいと考えている方にはとても良いと思います。

    2023年4月入社 2023年4月入社H.U(専門卒)H.U(専門卒)

  • 働きやすさやスキルアップできる環境、勤務地をポイントにして活動を行いました。

    業務において先輩や上司の方に質問しやすい環境が整っているのでとても働きやすいです。

    研修や社内勉強会などもあるため、福岡市内でシステム開発業務を行いながらスキルアップできる環境が整っていると思います。

    2024年4月入社 2024年4月入社N.O(大卒)N.O(大卒)

  • 就職活動の際にポイントとした点は、業務内容と勤務地を特に意識して行いました。

    具体的には、福岡県内でシステム開発を行っている企業の会社説明会に積極的に参加し、企業の考え方や説明会で感じた会社の雰囲気などを感じ取るようにしていました。

    2024年4月入社 2024年4月入社Y.M(専門卒)Y.M(専門卒)

Q.当社を志望する学生に対してのメッセージ
  • システム開発に必要な技術の習得に挑戦できる環境と、成長をサポートする体制が整っています。チームで協力し、挑戦し続けることで自分自身の成長とやりがいを感じられると思います。

    皆さんの挑戦を心より応援しております。

    2021年4月入社 2021年4月入社H.H(大卒)H.H(大卒)

  • 業務内外のサポートが手厚く、状況に応じて柔軟に対応頂けるため安心して働くことができます。特に、様々な業務を通して多くの知識や経験を身に付けられることを実感しています。

    2022年4月入社 2022年4月入社S.H(大卒)S.H(大卒)

  • 入社後は分からないことばかりだと思いますが、先輩や上司から優しく教えていただけるので、着実に成長することが出来る職場です。

    ぜひ当社で一緒に働きましょう!

    2023年4月入社 2023年4月入社H.U(専門卒)H.U(専門卒)

  • システム開発業務に関してあまり知らない状態でしたが、実務を通して先輩方にサポート・アドバイスしていただきながらエンジニアとして成長できると思います。福岡でシステム開発を行いたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか。

    2024年4月入社 2024年4月入社N.O(大卒)N.O(大卒)

  • 大変働きやすく、業務内容などの不明点を先輩方や上司の方から優しく教えてもらえることや、私自身の業務を進めるにあたっての良い点や改善点もしっかりと評価してもらい、自分自身が成長しやすい職場環境となってます。

    今度は自身が皆さんをサポートしますので、不安を抱えている方も是非チャレンジしてみてください。

    2024年4月入社 2024年4月入社Y.M(専門卒)Y.M(専門卒)

Job Description

当社社員と協力会社エンジニアで構成されるチームの一員として
お客様プロジェクトの開発支援に参画いただきます。
幅広い業種のお客様むけシステム開発においてシステム開発の基礎を学んでいただき、
お客様に貢献できるエンジニアを目指していただきます。

具体的な業務

金融、公共、製造業など様々なお客様の課題を解決する
システム開発に参加いただきます。
当社では、当社社員を中心に協力会社パートナーを含めて5名~10数名のチーム
体制をつくり、業務に従事します。
単にプログラミングの技術を習得するだけでなく、プロジェクトを円滑に進める
ための様々なスキルを学ぶための環境があります。

開発使用言語・環境

  • javaJava
  • PHPPHP
  • VB系VB系
  • C#C#
  • TypeScriptTypeScript
  • GraphQLGraphQL
  • PythonPython
  • AWSAWS
  • AzureAzure
  • GCPGCP
  • EthereumEthereum

スキルアップのための支援体制(一例)

  • オンライン教材の提供(任意)

    オンライン教材の提供(任意)

    当社にご入社いただくことが決定した段階で、第一線で活躍する当社社員と面談いただき、入社までに必要となるオンライン教材を選定し、自己学習の教材として利用いただくことができます。

  • ビジネスマナー研修・プログラミング基礎研修

    ビジネスマナー研修・プログラミング基礎研修

    ご入社後、社会人として必要なビジネスマナー・スキルやプログラミングの基礎を学んでいただくため、外部研修機関で約1か月半の研修を受けていただきます。

  • マネジメント研修

    マネジメント研修

    複数のプロジェクトを経験いただいた後、ご本人の指向性も踏まえ、開発プロジェクトをリードしていただくために必要なマネジメントスキルを学んでいただくためのマネジメント研修を実施します。

GS By The Numbers

平均年齢

30.4

平均有給取得日数

13.8

※業界平均:12.5日

平均残業時間

10.8時間

※業界平均:約23時間

キャリア別構成

キャリア別構成グラフ
2020年より新卒採用を積極的におこなっており、若手が多く、次点に中堅層が多い構成のため、様々な面でサポートができ、若手が成長できる環境が整っています。

担当業種

担当業種グラフ

担当領域

担当領域グラフ
若手社員については、プログラミングやテストなどの経験を積んでいただき、将来的には、すべての開発工程を経験することができます。常時30名近い体制のマネージメントを行っているメンバーや開発基盤を担当するメンバーも在籍しており、色々なことに挑戦できる環境が整っています。

Recruit Data

募集職種 プログラマー
初任給 修士卒 215,000円、大学卒 210,000円、高専卒 205,000円、
専門卒 195,000円(2年次制の場合)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、慶弔)、産休、育休<年間休日120日以上>
諸手当 通勤交通費、時間外手当、新型コロナ対応手当、子ども手当
福利厚生
  • 育児・介護休業制度
  • 子供手当・在宅手当
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
教育制度
  • 新入社員教育
  • キャリアパス研修
  • 開発技術教育
  • 中堅教育 等
選考プロセス 弊社採用メールアドレス:recruit@gloria-solution.co.jpにご経歴書を送付下さい。
  • 書類選考
  • 一次選考プロジェクト責任者
    担当役員
    適性検査
  • 二次選考代表取締役面接
  • 内定

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